Keynotes · Vorträge · Panels
Führung teilen.
Perspektiven öffnen.
Was verändert sich, wenn Verantwortung nicht mehr an einer
Person hängen muss? Darüber spreche ich gern – mit Menschen,
die Führung neu denken und im Alltag besser machen wollen.
Persönlich
Inspirierend
Worum es mir geht
Nicht nur über neue Führung reden.
Sie greifbar machen.
Shared Leadership klingt für viele sofort richtig:
Stärken verbinden, Verantwortung teilen, Führung
zukunftsfähig gestalten. Gleichzeitig tauchen schnell
die Fragen auf, die wirklich zählen: Wer entscheidet?
Wie bleibt ein Tandem handlungsfähig? Und was muss eine
Organisation dafür ermöglichen?
Ich bringe diese Fragen auf die Bühne – verständlich und
lebendig. Aus meiner eigenen Erfahrung in geteilter
Führungsverantwortung weiß ich, wie viel Potenzial darin
steckt und welche Klarheit es braucht, damit die Idee im
Arbeitsalltag trägt.
Mögliche Schwerpunkte
Themen, die etwas in Bewegung bringen.
Die moderne Arbeitswelt ist so vielfältig, interessant und
inspirierend wie nie zuvor – genau darüber spreche ich am liebsten.
01
Zwei Menschen.
Eine Führungsrolle.
Was Co-Leadership leisten kann, warum es mehr als Jobsharing
ist und wie aus unterschiedlichen Stärken gemeinsame
Führungswirkung entsteht.
02
Die Zukunft der
Führung ist teilbar.
Wie Unternehmen mit Shared Leadership neue Wege für
Verantwortung, Flexibilität und attraktive Führungsrollen
eröffnen können.
03
Gute Zusammenarbeit
ist kein Zufall.
Welche Rollen, Entscheidungen und Routinen ein Führungstandem
klären sollte – und warum die Organisation dabei mit am Tisch sitzt.
04
Gemeinsam gründen.
Gemeinsam führen.
Wie Gründer:innen Verantwortung, Entscheidungen und Zukunftsbilder
so gestalten, dass ihre Partnerschaft auch unter Druck tragfähig bleibt.
Sagen Sie mir, welche Frage Ihr Publikum beschäftigt.
Formate
Mal ein Impuls. Mal ein Gespräch.
Immer mit Substanz.
Ich teile mein Wissen gern – auf der Bühne ebenso wie im
direkten Austausch. Entscheidend ist für mich, dass die
Menschen im Raum nicht nur eine interessante Idee hören,
sondern neue Fragen und konkrete Anregungen für ihre eigene
Praxis mitnehmen.
Keynote
Ein inspirierender Blick auf Shared Leadership und
die Führung von morgen.
Impulsvortrag
Ein fokussierter Einstieg mit konkreten Beispielen
und Zeit für Fragen.
Panel und Diskussion
Unterschiedliche Sichtweisen zusammenbringen,
Thesen prüfen und miteinander weiterdenken.
Interner Dialog
Ein Gespräch mit Führungskräften, HR oder Teams über
Chancen und Voraussetzungen im eigenen Unternehmen.
Für wen
Für Veranstaltungen,
die Führung weiterdenken.
Meine Beiträge passen zu Konferenzen und Fachveranstaltungen
rund um Leadership, HR und New Work ebenso wie zu
unternehmensinternen Führungstagen, Netzwerktreffen und
Gründungsveranstaltungen. Besonders gern spreche ich mit
Menschen, die nicht bei der Theorie stehen bleiben wollen.
Unternehmen
und HR
Führungskräfte
Gründer:innen
Konferenzen
und Netzwerke
Anfrage
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Sie suchen eine Keynote, einen Impuls oder eine Stimme für Ihr
Panel? Schreiben Sie mir, worum es bei Ihrer Veranstaltung geht,
wen Sie erreichen möchten und wann sie stattfindet.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht.
Thema und Format stimmen wir passend zu Ihrer Veranstaltung ab.
Ich freue mich
auf den Austausch!
Amrit Rescheneder